Цьому сприяли фахівці управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно – Західного міжрегіонального управління Держпраці, куди лікарка – інтерн звернулася із відповідною заявою щодо порушення її трудових прав.

Лікарка стверджувала, що керівництво медичної установи не дотримується чинного законодавства про працю: не нараховує й не виплачує їй заробітну плату в повному обсязі, як того вимагає Закон.

Заявниця сподівалася на правову допомогу від інспекторів Держпраці й відновлення соціальної справедливості.

Посадовці управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області, у межах наданих повноважень, провели позаплановий захід державного нагляду (контролю). Встановлено правові підстави для перерахунку заробітної плати: медикині здійснено донарахування майже у 30 тисяч гривень за два відпрацьовані календарні місяці.

Водночас проведено аналогічні донарахування заробітної плати й іншим лікарям – інтернам, котрі працюють у медичному закладі.

Керівникам лікарні вказано на вимогу повного дотримання нормативно – правових актів трудового законодавства, а саме:

• Кодексу законів про працю України,
• Закону України «Про оплату праці»,
• низки постанов Кабінету Міністрів України, зокрема,  від 13.01.2023 року за №28 – «Деякі питання оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я».

Не варто мовчати, якщо роботодавець порушує Ваші трудові права!

Звернення до Держпраці є одним із дієвих способів відстояти своє фундаментальне право на гідні, безпечні та здорові умови праці.